Häufige Fragen von
Kliniken & Organisationen
Für wen sind die Schulungen geeignet?
Die Schulungen richten sich an Mitarbeitende im klinischen und psychosozialen Kontext, insbesondere Pflege, ärztlichen Dienst, therapeutische Berufsgruppen sowie weitere patientennahe Teams. Inhalte und Beispiele werden an den jeweiligen Arbeitsbereich angepasst.
Können die Module einzeln gebucht oder kombiniert werden?
Ja. Alle Module sind einzeln durchführbar oder können sinnvoll kombiniert werden. Die Auswahl erfolgt bedarfsorientiert und orientiert sich an den Zielsetzungen Ihrer Einrichtung sowie an vorhandenen Konzepten und Strukturen.
Wie groß können die Gruppen sein?
Der Gruppenumfang umfasst in der Regel maximal 15 Teilnehmende, um eine hohe Praxisnähe, aktive Beteiligung und einen sicheren Lernrahmen zu gewährleisten.
In welchem zeitlichen Umfang finden die Schulungen statt?
Der zeitliche Umfang der Module reicht – abhängig von Zielsetzung, Modulzuschnitt und Rahmenbedingungen – von 90 Minuten bis zu 6 Stunden.
Finden die Schulungen in der Einrichtung statt?
Ja. Die Schulungen werden in der Regel als Inhouse-Formate durchgeführt. Dadurch ist eine direkte Anbindung an den klinischen Alltag, die bestehenden Abläufe und die räumlichen Gegebenheiten gewährleistet.
Können bestehende Konzepte und Schulungen eingebunden werden?
Unbedingt. Das Schulungssystem ist bewusst anschlussfähig konzipiert und kann in bestehende Fortbildungs-, Präventions-, Deeskalations- oder Arbeitsschutzkonzepte integriert werden.
Geht es um körperliche Interventionen?
Nein. Der Fokus liegt auf Stressregulation, professioneller Präsenz, Kommunikation, Deeskalation und Handlungssicherheit. Körperliche Interventionen stehen nicht im Mittelpunkt und werden nicht trainiert.
Wie wird Nachhaltigkeit sichergestellt?
Ziel ist nicht ein einmaliges Schulungserlebnis, sondern eine nachhaltige Stärkung von Handlungssicherheit und Prävention. Inhalte sind praxisnah, übertragbar und auf langfristige Wirkung im Arbeitsalltag ausgelegt.
Wie läuft der erste Kontakt ab?
Nach Ihrer Anfrage erfolgt ein unverbindliches Erstgespräch zur Klärung von Bedarf, Rahmenbedingungen und Zielsetzung. Darauf aufbauend wird ein passgenaues Schulungskonzept vorgeschlagen.
Sie haben eine konkrete Fragestellung oder sind unsicher, welches Modul passt?
Gerne klären wir gemeinsam, welche Inhalte für Ihre Einrichtung sinnvoll und realistisch umsetzbar sind.